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人才招聘

用人标准 The standard


好的员工永远是实行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的实行力:
1、用人惟才  只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个企业来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

招聘职位 The position

1、文员招聘
岗位工作职责
1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理
2.来访客人的接待;
任职要求:
1.限女性,大专以上学历;
2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公App及办公设备;
3.有责任心,做事用心、踏实、细致;
4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
5.外表端庄,气质佳

2、招聘销售
销售
岗位工作职责与要求
薪资福利:
底薪+抽成,转正后并提供社保五险
工作概述: 职位描述:
1、大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力
2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗,富有爱心及高度责任感
4、普通话标准,善于交流,性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
您好
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